So punkten Unternehmen mit Gesundheitsangeboten bei Bewerbenden Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) kann gezielt zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität beitragen – und hat damit direkte Auswirkungen auf Employer-Branding-Strategien. Das zeigen Jessica Arnold und Prof. Dr. Silja Kotte von… Weiterlesen »Gesundheit statt Obstkorb
Warum der Plausch in der Kaffeeküche Gold wert ist In vielen Unternehmen läuft Kommunikation über Meetings, E-Mails und festgelegte Prozesse ab – schließlich zählt jede Minute. Doch eine neue Studie der Universität Mainz zeigt: Die… Weiterlesen »Kommunikation jenseits der Agenda
Wie Kolleg:innen-Netzwerke die Wahrnehmung des Arbeitgebers prägen Fühlen Sie sich Ihrem Arbeitgeber verbunden – oder stehen Sie ihm eher distanziert gegenüber? Wie Sie diese Frage beantworten, hängt nicht nur davon ab, welche Erfahrungen Sie selbst… Weiterlesen »Powerful Peergroups
Diese fünf Trends haben 2024 geprägt Wie bleibt Unternehmenskommunikation relevant in einer Welt, in der Inhalte, Technologien und Arbeitsrealitäten sich rasant verändern? Genau dieser Frage widmet sich der Communications-Trend-Radar 2024 – eine jährliche Zukunftsstudie der… Weiterlesen »Kommunikation im Wandel
Eine potenzielle Lösung für die Herausforderung Home-Office Für viele Unternehmen wird Home-Office zur Herausforderung, denn sie müssen ihre etablierten Arbeitsprozesse neu organisieren. Tickets dienen dabei als Lösungsansatz und haben den Ruf von Alleskönnern. Ob das… Weiterlesen »Tickets als Allzweckwaffe?
Die widersprüchliche Rolle von Praktikant:innen in der PR Was passiert, wenn Talent vorhanden ist, aber die Bezahlung ausbleibt? Die aktuelle Studie von Joseph Giomboni (2024) zeigt: In der PR-Branche geraten Praktikant*innen immer häufiger in eine… Weiterlesen »Talent ja – Bezahlung nein?