PRtransfer -
Forschung im Klartext

Ein Projekt der Universität Hohenheim

Unsere neuesten Beiträge

Bild für Blogbeitrag_Nina Müller

Networking im Sinne des Arbeitgebers

Mitarbeitende prägen das Employer Branding durch ihren eigenen Online-Auftritt mit. Die Social-Media-Kompetenz der Mitarbeitenden ist essenziell für Unternehmen und sollte aktiv gefördert werden. Um das Wohlbefinden und die Leistung…
Bild für Blogbeitrag_Maike Hall

Arbeiten im Home-Office – Chance oder Risiko?

Längst beschäftigen sich Führungskräfte und Beschäftigte nicht mehr mit der Frage, ob Home-Office möglich ist. Heutzutage geht es vielmehr darum, wie Beschäftigte am besten von zuhause arbeiten können.
Bild für Blogbeitrag_Sara Doden

Agiles Arbeiten – ein Selbstzweck?

Agiles Arbeiten macht Kommunikationsabteilungen effektiver und effizienter. Kommunikation, Transparenz und Einbezug der Mitarbeitenden sind das A und O auf dem Weg zu mehr Agilität. Agilität muss in jedem Unternehmen…
Bild für Blogbeitrag_Natalija Zoric

Dauerbaustelle New Work

New Work sieht für jedes Unternehmen anders aus und muss auf den individuellen Defiziten und Stärken des Unternehmens aufbauen. New Work ist ein aufwändiger Veränderungsprozess, der professionell von Experten…
PRtransfer

Das sind wir.

Wir sind ein Team aus Master-Studierenden am Institut für Kommunikationswissenschaft der Universität Hohenheim in Stuttgart. Unsere Mission: Mit PRtransfer machen wir relevante Forschungsergebnisse für Praktiker und Studierende zugänglich – unter der Leitung von Prof. Wolfgang Schweiger und Alexander Praun.