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Employer Relations

Von Flexibilität bis Datensicherheit: Chancen und Hürden einer mobilen Mitarbeitenden-App

Die Arbeitswelt wird durch den digitalen Wandel immer dynamischer und mobiler – aufgrund von immer mehr Möglichkeiten zu Home-Office, Workations, etc. werden interne Kommunikationsmöglichkeiten und digitale Angebote stetig wichtiger. Während Unternehmen immer häufiger ein Intranet… Weiterlesen »Von Flexibilität bis Datensicherheit: Chancen und Hürden einer mobilen Mitarbeitenden-App

Corporate Influencer:innen im Employer Branding — die Gen Z erfolgreich zu Bewerbungen bewegen

Fachkräfte fehlen an allen Ecken und Enden – kein Wunder, dass Unternehmen zunehmend um junge und qualifizierte Arbeitskräfte konkurrieren. Eine gute Employer-Branding-Strategie wird daher immer wichtiger. Nur wer junge Menschen als attraktiver Arbeitgeber überzeugt, kann… Weiterlesen »Corporate Influencer:innen im Employer Branding — die Gen Z erfolgreich zu Bewerbungen bewegen

Effektive Kommunikationsstrategien für ein starkes Employer Branding

Erfahren Sie, wie strategische Kommunikation Ihr Employer Branding stärken kann. In einer Zeit des Fachkräftemangels und eines dynamischen Arbeitsmarktes zeigt unsere Studie, wie Unternehmen in der Sozialwirtschaft durch gezielte Kommunikationsstrategien sowohl bestehende Mitarbeitende binden als auch neue Talente gewinnen können. Erfahren Sie, welche Maßnahmen intern und extern wirkungsvoll sind und wie Sie Ihre Mitarbeitenden zu wertvollen Botschaftern Ihres Unternehmens machen. Optimieren Sie Ihre Kommunikation und schaffen Sie ein starkes Arbeitgeberimage, das in der heutigen Arbeitswelt überzeugt.

Wütende Angestellte nicht zur Gefahr werden lassen

Entdecken Sie, wie gutes Management verhindern kann, dass Mitarbeitende ihren Unmut über den Arbeitgeber öffentlich im Internet äußern. Erfahren Sie in unserer Analyse die Ergebnisse der Studie von Sang Bong Lee, Shih Hao Liu und Carl Maertz und welche Emotion dabei eine besondere Rolle spielt.

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