Deep Talk mit der Führungskraft als Gesundheitsmaßnahme?
Eine Studie der Helmut-Schmidt-Universität aus Hamburg zeigt: Die informelle Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden ist zentral für ein gesundes Arbeitsumfeld. Der Austausch ist besonders effektiv, wenn Vorgesetzte die Gesprächsthemen an die jeweiligen Mitarbeitenden anpassen. Die… Weiterlesen »Deep Talk mit der Führungskraft als Gesundheitsmaßnahme?
