Identifikation lässt sich nicht verordnen
Unternehmenserfolg hängt von der Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber ab. Doch wie lässt sich diese fördern?
Unternehmenserfolg hängt von der Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber ab. Doch wie lässt sich diese fördern?
Beeinflussen die Medien mit der Berichterstattung über Unternehmenskrisen die Markeneinstellung und das word-of-mouth (WOM)?